|
|
公司简介 企业文化 |
几何外包是中国生态型产业互联人力资本服务集团，是中国人力资源服务行业「精益化外包」理念的发起者、标准的定义者和实践的引领者。总部位于江苏省苏州市，目前已在全国三十余个主要城市设有分支机构。
我们从保障运行、规范用工、降本增效、战略升维和整体拉升五个价值维度，为企业提供精益外包、岗位外包、零工外包、限责型外包服务；通过生态链产品为客户提供雇主责任险、残疾人就业、背景调查、人才测评、弹性福利、灵活用工等专业服务。
几何外包坚持以稳就业为基本坐标，以增就业为基本任务，以高质量就业为奋斗目标。已经为近千家企业客户提供基于人力资本的外包服务和复合用工解决方案的价值输出，为十数个细分领域提供专属生态的精益化人力资源外包综合解决方案。
几何外包是中国人力资源服务百强机构、中国HRO排行榜民营第35名、中国蓝领人力资源影响力五十强。荣获中国人力资源先锋服务机构、亚太人力资源服务奖创新发展奖、先锋一站式人力资源外包服务机构、年度最佳外包服务综合解决方案供应商、中国服务外包峰会-服务外包奖、优秀标杆人力资源服务机构、中国蓝领人力资源服务数字化升级标杆机构、苏州市人力资源服务专精特新企业等荣誉。
集团目标实现全国100个城市的全面布局，并努力为更多细分领域提供专属生态的精益化人力资源外包服务，通过不断发展数字化技术，成为中国人力资源外包服务产业互联网的缔造者。
使命：升华人力资源服务的价值
愿景：为一百个细分领域提供专属生态的精益人力资源外包服务
经营准则：价值导向 何为正确
价值观：
一、追求进一步的精益
精益，是几何外包保持进化的灵魂所在。无论是产品、技术，还是管理、交付、运营，大到战略决策，小到一张表格，任何一项工作都应当秉承精益之念。追求效率上的精益、质量上精益、输出成果的精益。
还要持续追求更进一步的精益，持续改善，持续优化。
二、围绕会员体验和客户收益
会员包括加入“荷包部落”但尚未入职几何项目的求职者和暂时从几何项目上离职的员工，会员体验作为几何外包交付力的基石，需要不断夯实。
在客户服务上，应当将帮助客户持续降低成本和增效扩能作为第一目标，帮助客户取得商业上的更大成功，几何外包才能取得更大的进步。
三、帮助员工更值钱
员工是几何外包最宝贵的人力资本，包括几何外包的管理员工和项目员工，不同岗位只是分工不同，员工之间是平等的关系。
几何外包有责任和义务帮助所有员工不断的提升每个人的资本价值，科学化、体系化、专业化的提供持续赋能，让每位员工实现心智成长、技能成长，并通过持续奋斗实现收入的持续增长。
几何外包格外关注员工的身体健康和家庭美满，追求全体几何人成为幸福的奋斗者。
四、不折不扣的执行
几何外包的生态结构要求全体员工对所有的战略决策、战术指令、协同指令、管理要求、技术规范都需不打折扣的执行。
几何外包的管理员工要做到全国一盘棋，高效协同、机动作战，追求边际成本的持续下降，打造具有几何特色的特种部队。
五、复盘分享 整体进步
全体几何人应当对人力资源服务永存敬畏之心，谦虚谨慎，学而时习之。各公司、各职级、各产品线、各项目都应当按照几何中台的统一要求，进行持续不断的复盘，纠偏纠错，持续改善。
分享是几何外包极其重要的组织特质，所有几何人都将在分享中成长，在互帮互助中进步，从而持续带动整个组织的持续成长。
